Rozwój umiejętności menadżerskich
Bycie dobrym liderem to nie tyle władza, co odpowiedzialność. To umiejętność integrowania i motywowania zespołu z którym się pracuje, wydobywanie najlepszych cech i talentów jego członków, klarowna komunikacja. To nie tyle bycie „najważniejszym i najmądrzejszym”, ale umiejętność zarządzania zasobami ludzi z którymi tworzy się dany produkt, program lub usługę. Bycie dobrym liderem wymaga dojrzałości emocjonalnej i odporności psychicznej.